| Верзија | 1.2 |
|---|---|
| Издавач | DHANANJAY KUMAR |
| Датум изласка | 23. 3. 2020. |
| Датум додавања | 23. 3. 2020. |
| Ос захтеви | iOS |
| Захтеви | Requires iOS 10.0 or later. Compatible with iPhone, iPad, and iPod touch. |
| Укупно преузимања | 0 |
| Цена | Free |
Опис
Живи као да ћеш сутра умрети. Научите као да ћете живети заувек. Махатма Ганди
Метрополис је специјалиста патологије. Посвећени смо побољшању процеса и иновацијама како бисмо осигурали да то буде како треба први пут, сваки пут. Знање и доступност информација су увек били важан фактор одговоран за постизање најквалитетнијих резултата. Стандардизовани процеси за пружање уједначеног доживљаја услуге су потреба времена.
Метрополис је одувек био лидер у примени нових технологија како би извукао најбоље. Сада Метрополис креће на пут да пружи прилику за учење и развој свим запосленима користећи савремена технолошка решења. Систем за управљање учењем (ЛМС) под називом МетЕдге је корак испред за проширење хоризонта знања. Мото је доћи до свих и побољшати вештину и компетенцију. ЛМС заснован на интернету доступан је широм света преко десктопа/лаптоп-а или апликације на мобилном уређају.
Фокус на учење и развој је витално средство за Метрополис да усклади потребе за обуком са пословним циљевима. Осигурава да су потребе за учењем и развојем особља ефикасно задовољене и да се захтеви компаније за вештинама за све нивое менаџмента испуњавају на сталној основи. Циљеви МетЕдге-а укључују:
Организациони развој: Оспособите праве људе за прави развој лидерских вештина да бисте обезбедили јак тим за будућност.
Задовољство запослених: Део наше вредносне понуде запосленима. Врхунски професионалци траже послодавца који ће подржати њихове потребе за учењем и развојем и самим тим допринети запошљавању и задржавању.
Учвршћивање цевовода талената: Да би се обезбедило да се развој људског капитала врши конструктивно, обезбеђујући стратешко позиционирање скупова вештина како унутар нивоа менаџмента тако и дуж цевовода талената.
Потребе за учењем и развојем унутар организације се временом мењају. Као и алати за обуку менаџмента. МетЕдге има за циљ да убрза брзину учења на свим нивоима
У данашњем свету такмичења, прави тренинг у право време у правом режиму, носи значајну предност да останете испред. Недостатак стандардизованих модула обуке, квалитет тренера, доступност добрим програмима обуке су неке од препрека у конвенционалним програмима обуке. МетЕдге је апликација богата функцијама која даје тренерима и полазницима пуно слободе да управљају оба краја спектра. Садржај се може учитати у облику повер поинт-а, видео записа, квиза, игрица, итд. Корисници тада могу проћи обуку, проћи кроз процене и пратити своје резултате. Корисници могу добити и сертификат о успешно завршеној обуци.
ЛМС помаже на следеће начине:
1. Брза и побољшана индукција: Лака, регулисана и брза индукција нових радника ће обезбедити њихово усклађивање са визијом, мисијом и циљевима организације и почети да пружа услуге високог квалитета и клијентима и предузећу.
2. Појачавач перформанси: Са онлајн модулима доступним у ЛМС-у, све тренутне потребе за обуком могу се задовољити брзо и ефикасно, постављајући тако основу за побољшање перформанси.
3. Смањени трошкови обуке: За предузећа која имају широку мрежу јединица, често постаје тешко постићи стандардизовану обуку без значајних трошкова путовања и изгубљених радних сати. ЛМС то може значајно да реши.
4. Учење за све: За медицинске лабораторије које управљају великим обимом, постаје изазовно приступити обуци заказаној у одређено време. МетЕдге помаже запосленима да похађају обуку када им одговара. С друге стране, менаџери могу да прате статус обуке свог особља и подстичу их да постигну 100% усклађеност.
5. МИС обуке: Резиме спроведених обука, резултати учешћа и евалуације могу се добити у кратком року. Помаже да се олакша планирање обуке и поновне обуке.
Свим МетЕдге корисницима желимо срећно учење и захтевамо да нам дате повратне информације како бисмо подстакли континуирано побољшање. Нека буде светлост!!