Pinkymind for Android APK

Опис

Шта је Пинкиминд? Зашто нам то треба?

Пинкиминд је платформа за емоционално онлајн саветовање или апликација за психологију, Онлине саветовање је медиј за кога људи могу да допру, који из овог или оног разлога оклевају да разговарају о својим проблемима. Платформа има за циљ да реши ове проблеме пре него што се загноје и ескалирају.

Није тајна да су тинејџери погођени стресом, анксиозношћу и депресијом. Родитељи ове деце такође сматрају да је тешко комуницирати са њима и штитити их. Неки људи се баве брачним раздором; други се суочавају са великим знаком питања када су у питању одлуке везане за каријеру. Може бити све теже носити се са више од једног проблема у исто време.

Према студији, емоционални здравствени услови су главна димензија иу компанијама. Запослени у компанијама су људи који су највише погођени стресом. Они наводе да се осећају изоловано, угушено и потиштено. Оптерећени су страхом за своју будућност, а анксиозност резултира мањом продуктивношћу и нижим перформансама.

Коме је потребна наша услуга?

а. Људи који се осећају усамљено и оклевају да допру због друштвене стигме.

б. Људи који не знају где да иду или коме да се обрате за потребну подршку.

ц. Људи којима је потребан онлајн психолог за породично саветовање, брачно саветовање, лично саветовање, саветовање за децу, саветовање о менталном здрављу, психолошка онлајн помоћ, онлајн терапија, каријерно саветовање

д. Људи који траже саветника у близини сада могу да преузму нашу апликацију Пинкиминд и имају осећај да је саветник близу мене.

Дигитално емоционално благостање програмирано за све

Пинкиминд пружа ефикасно решење за анксиозност, стрес и депресију и више за све.

Физичка лица:

а. Правовремена подршка од стране обученог и лиценцираног саветника за ментално здравље или психолога или терапеута.

б. Прилагођена решења за специфичне проблеме као што су развод, раскид или било које породично питање.

ц. Згодан алат за управљање личним и професионалним животима.

д. Подиже самопоуздање и самопоуздање.

корпоративни:

а. Анализирајте разлог смањене продуктивности.

б. Развијте способност одржавања равнотеже између посла и живота.

ц. Чини радно окружење безконфликтним и срећнијим.

д. Управљање анксиозношћу на послу.

е. Решава и отклања нервозу код новозапослених.

ф. Побеђује панику због неуспеха.

Институције:

а. Побољшава комуникацију у односу наставник-ученик.

б. Управљајте анксиозношћу око испита и академским притиском међу ученицима.