| Vrsta datoteke | APK |
|---|---|
| Верзија | 1.0 |
| Издавач | FabGiver Apps |
| Датум изласка | 6. 4. 2020. |
| Датум додавања | 6. 4. 2020. |
| Ос захтеви | Android |
| Захтеви | Requires Android 4.1 and up |
| Укупно преузимања | 0 |
| Цена | Free |
Опис
„Способност успешног преговарања у данашњој турбулентној пословној клими може да направи разлику између успеха и неуспеха. Имајући то на уму, Ед је поново проценио своју листу од десет најбољих савета за преговарање. Ево десет савета Еда Бродова за успешно преговарање ажурираних за 2018. :
Немојте се плашити да тражите оно што желите. Успешни преговарачи су асертивни и оспоравају све што знају да се о свему може преговарати. Ово зовем преговарачка свест. Преговарачка свест је оно што чини разлику између преговарача и свих осталих на планети.
Бити асертиван значи тражити оно што желите и одбити да прихватите НЕ као одговор. Вежбајте да изражавате своја осећања без анксиозности или беса. Дајте људима до знања шта желите на неопасан начин. Вежбајте 'ја' изјаве. На пример, уместо да кажете „„Не би требало то да радиш“,“ покушајте да замените „„Не осећам се пријатно када то радите“.“
Имајте на уму да постоји разлика између асертивности и агресивности. Асертивни сте када водите рачуна о својим интересима, а истовремено поштујете интересе других. Када бринете о својим интересима без обзира на интересе других људи, ви сте агресивни. Бити асертиван је део преговарачке свести.
„Изазов“ значи не узимати ствари по номиналној вредности. То значи да мислите својом главом. Морате бити у стању да сами одлучите, а не да верујете у све што вам се каже. На практичном нивоу, то значи да имате право да доведете у питање тражену цену тог новог аутомобила. То такође значи да имате обавезу да доводите у питање све што прочитате у новинама или чујете на ЦНН-у. Не можете преговарати осим ако нисте вољни да оспорите валидност супротне позиције.
Ћути и слушај. Задивљен сам свим људима које срећем и који не могу да престану да причају. Преговарачи су детективи. Постављају испитивачка питања и онда ћуте. Други преговарач ће вам рећи све што треба да знате, све што треба да урадите је да слушате.
Многи конфликти се могу лако решити ако научимо да слушамо. Квака је у томе што је слушање заборављена уметност. Толико смо заузети тиме да људи чују шта имамо да кажемо да заборављамо да слушамо.
Можете постати ефикасан слушалац тако што ћете дозволити другој особи да највише говори. Придржавајте се правила 70/30 слушајте 70 посто времена, а причајте само 30 посто времена. Подстакните другог преговарача да разговара постављањем много отворених питања на која се не може одговорити једноставним „да“ или „не“.“
