| Vrsta datoteke | APK |
|---|---|
| Верзија | 1.0.1 |
| Издавач | Leadeus Dev |
| Датум изласка | 20. 7. 2020. |
| Датум додавања | 20. 7. 2020. |
| Ос захтеви | Android |
| Захтеви | Requires Android 5.0 and up |
| Укупно преузимања | 0 |
| Цена | Free |
Опис
Браво.оне је алат за систематизовање препознавања перформанси изнад и изван сваке организације која жели да смислено цени своје људе и подели њихове браво тренутке.
Шта су изазов и решење
Дељење најбољих идеја, учење од најбољих пракси колега и показивање захвалности за изванредне перформансе је почетак величине у организацији.
Идеја водиља је вин-вин ситуација (а) за организације које желе систематски да деле своје најбоље узорке који их одводе на следећи ниво. Паралелно, (б) за људе који желе да виде како су њихови браво моменти и доприноси обавештени и признати.
Аспирације и очекивања се различито третирају:
- Најбоље колеге у разреду очекују значајна персонализована признања и награде за своје светле примере и игру улога.
- Већина колега се осећа мотивисано када се препозна да иду изнад и даље. Ово паралелно побољшава понашање и ниво ангажовања свих других.
- Коначно, колеге са ниским ангажовањем цене када њихови врхунци не прођу непримећено.
Које су карактеристике и карактеристике
- Браво.оне спроводи стратешко препознавање усклађујући вредности бренда и организационе циљеве са крајњим резултатима, праксама и понашањем.
- Систем нуди три модула:
1) Браво за препознавање најбољих пракси људи, када се превазилази обавеза
2) Циљ за препознавање људи који постижу или премашују постављени ниво учинка.
3) Идеје за препознавање људи који дају решења и иновативне идеје.
- Има учешће од 360 степени. Номинације се могу вршити за појединца или тимове, одозго надоле и одоздо према горе. Пеер то пеер признање представља врхунац система, где свако може да номинује или може бити номинован, дозвољавајући проток позитивне енергије и изазивајући свакога да непрекидно региструје оно што други раде. По жељи клијенти и сарадници могу да допринесу.
- Номинације морају испунити С.М.А.Р.Т. критеријуми као што су специфичан, мерљив, аутентичан, поуздан и благовремен. Свака номинација је предмет одобравања.
- Зашто је важно тражити, пронаћи и делити све што доприноси бољитку? За давање идентитета напретку, поноса онима који постижу и пример за ефекте учења.
Који су критеријуми
Браво тренуци имају различиту вредност за различите људе, зато организације дефинишу сопствене критеријуме и мере.
- Да ли су додатни километри и изузетна достигнућа оно због чега се точак окреће?
- Да ли су додатни инчи почетак одрживог напретка? Да ли је понављање значајних додатних центиметара оно што покреће трансформацију организације.
- Да ли је укупни учинак појединца или тимова оно што се рачуна за крајњи резултат.
- Или можда најважнију улогу играју иноватори и решавачи проблема?
Запањујуће, коегзистенција свега изнад даје вредност!
Које су техничке спецификације система
- Систем у реалном времену ради 24 сата, 7 дана у недељи.
- Кодирани приступ свим садржајима. Различити ниво ауторитета.
- Профили учесника са преференцијама, браво примљеним, браво датим и предложеним идејама.
- Доступни су позитивни коментари и дугме за свиђање
- Обавештења и е-поруке за упозорење учесника.
Шта је филозофија или награђивање
Награђивање је комбинација прикупљања поена, искоришћавања поклон ваучера и приказивања достигнућа на друштвеним медијима.
Бодовање се мери у браво, системској валути. Поени се прикупљају и за номиновање или за номинацију.
Основна идеја је да људи треба да постигну постављене прекретнице да би били награђени.
Награђени се прослављају у сали успеха, а могу се и штампати прилагодљиви сертификати. Паралелно са тим постаје доступан избор прилагодљивих поклон ваучера. Игле и медаље су такође .
