Leadership Development Learning for Android APK

Опис

Развој лидерства – стратешка потреба? Лидерство је од виталног значаја за одржив успех сваке организације. Сјајан лидер на врху чини велику разлику у његовој или њеној организацији. Сви ће се сложити са овим изјавама. Стручњаци из области људских ресурса помињу значај лидера на свим нивоима, а не само лидерства на врху.

Функција апликације:

- У будућности ће ажурирати више савета и садржаја.

- ће додати савете и аудио садржај, видео који ће вам олакшати учење.

Прочитајте више овде о учењу развоја лидерства?

Међутим, спомените ову тему линијском менаџеру, менаџеру продаје или било ком руководиоцу у већини организација и вероватно ћете се суочити са несигурним одговорима.

Развој лидерства – стратешка потреба?

Предметом лидерства се на општи начин баве многе организације. Лидерство се обично схвата у смислу личних атрибута као што су харизма, комуникација, инспирација, динамизам, чврстина, инстинкт, итд., а не у смислу шта добри лидери могу да ураде за своје организације. Лидери у развоју спадају у домен људских ресурса. Буџети су уоквирени, а издаци се користе са индикаторима као што су сати обуке по запосленом годишње. Не прати се да ли се добре намере које стоје иза буџета за обуку преточе у дела или не.

Такви издаци за развој лидерства, који се заснивају само на добрим намерама и општим идејама о лидерству, у лошим временима постају екстравагантни у лошим временима. Ако је имати одличне или добре лидере на свим нивоима стратешка потреба, као што показују горе наведене врхунске компаније и како многи водећи стручњаци за менаџмент тврде, зашто видимо такав приступ стоп анд го?

Зашто постоји скептицизам у вези са програмима развоја лидерства?

Први разлог је тај што очекивања од добрих (или великих) лидера нису дефинисана у оперативном смислу и на начин на који се резултати могу проверити. Од лидера се очекује да 'остваре' многе ствари. Од њих се очекује да претворе заостале у високе перформансе, преокрену компаније. Од њих се очекује да чине чуда. Ова очекивања остају само жеље. Ови жељени резултати се не могу користити за пружање било каквих назнака о празнинама у лидерским вештинама и потребама развоја.

Преузмите апликацију за развој лидерства да бисте сазнали више о лидерству.