| Верзија | 1.3.524 |
|---|---|
| Издавач | BoostSolutions |
| Датум изласка | 6. 6. 2013. |
| Датум додавања | 6. 6. 2013. |
| Ос захтеви | Windows 2003, Windows 8, Windows Vista, Windows, Windows Server 2008, Windows 7 |
| Захтеви | SharePoint |
| Укупно преузимања | 36 |
| Цена | $1,000.00 |
Опис
СхареПоинт Воркфлов Боост садржи дизајнер тока посла превуци и отпусти за пословне кориснике или ИТ професионалце. Од једноставних операција попут делегирања задатака; на сложене операције које укључују екстерне процесе међу динамичким изворима – све процедуре, информације, токови докумената се непримјетно креирају и каналишу уз СхареПоинт Воркфлов Боост. Креирајте аутоматизоване токове посла помоћу СхареПоинт Воркфлов Боост, дизајнера тока посла превуци и отпусти којим сваки СхареПоинт 2010 корисник може да користи и њиме управља. Организујте редослед и доделите задатке, примените и дозволите да СхареПоинт Воркфлов Боост аутоматски аутоматизује ток посла; ово значи мање трошкова процеса и бржу предају задатака следећем сараднику.Делегирајте активност и примените ток посла међу корисницима помоћу једноставног, али интуитивног дизајнера СхареПоинт Воркфлов Боост-а – нема потребе за сложеним кодирањем; није потребан клијентски софтвер. Проверите напредак помоћу статуса токова посла у реалном времену, као и управљајте токовима посла на једној листи или свим листама на једној локацији.
Подаци о упитима су једна важна карактеристика која истиче функцију Воркфлов Боост-а која није доступна у другим дизајнерима тока посла. То је веома моћан алат за креирање односа међу листама и добијање података са различитих листа на више нивоа. Прилично је компликовано и најбоље је објаснити податке упита у стварном канцеларијском окружењу: Пример сценарија је о томе да запослени траже „одсуство“; одговарајући руководилац и одговарајући руководилац одељења морају то да одобре. У овом току рада, кад год било који запослени испуни ток посла „Одсуство“, подаци упита аутоматски одређују позицију запосленог преко листе, а преко позиције запосленог, подаци упита ће одредити менаџера запослених, као и шефа одељења. Подаци упита су сложенији, али флексибилнији алат који успоставља сложене односе података како се прикупља више информација. Неограничен број односа може се успоставити преко података упита.